Corporate Functions

Als erste Anlaufstelle für Kund:innen, Bewerber:innen, Dienstleister:innen und Kolleg:innen unterstützt unser Assistenzteam das Leadership und seine Teams in organisatorischen Angelegenheiten und stellt eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen dar. Das Team bietet individuelle Unterstützung, Kompetenzen, Planungs-Skills und hohes Qualitätsbewusstsein, um die großen und kleinen Herausforderungen des Beratungsalltags zu meistern.

Orientiert an Lösungen und Langfristigkeit verantworten unsere Mitarbeitenden im Bereich Finance & Controlling das internationale und nationale Reporting an unser Management sowie unseren Mutterkonzern. Das Team führt die strategische Entwicklung von Prognose- und Planungsmodellen durch und gewährleistet die operative Überwachung der Kostenrechnung, der internationalen Expansion sowie unseres Mobilitätsprogramms.

Ein Karriereweg bei uns ist nicht nur vorgezeichnet, sondern lässt auch rasante Entwicklung zu. Von Tag eins an unterstützt unser zuverlässiges Human-Resources- und Career-Development-Team, vom Onboarding über Hilfestellungen beim ersten Kontakt zu Kund:innen bis zum nächsten Karriereschritt. Im Fokus steht dabei ein kontinuierlicher und transparenter Dialog.

Mit ihrem innovativen und kooperativen Ansatz bildet unsere interne IT das unverzichtbare technische Rückgrat unserer Organisation. Dank enger Zusammenarbeit mit BCG und externen Dienstleister:innen sorgt unser Infrastructure-&-Application-Service-Team für kontinuierliche Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb unserer IT-Landschaft. Die Kolleg:innen im IT-Support kümmern sich um alle IT-bezogenen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.

Unsere Rechtsabteilung ist Anlaufstelle für alle internen Fragen im Zusammenhang mit Wirtschaftsrecht, insbesondere Vertragsrecht. Außerdem berät sie Mitarbeitende und das Management in juristischen Fragen der Compliance und des Datenschutzes.

Mit kreativer Kommunikation und innovativen Strategien entwickelt unser Marketingteam täglich neue Wege, um unsere Zielgruppen länderspezifisch und global zu erreichen. Es sorgt dafür, unser Image als gefragte Employer Brand für Talente und als verlässliche:r Partner:in für unsere Kund:innen zu stärken. Gleichzeitig unterstützt das Team die Beratungsteams bei der Vermarktung ihrer Projektkompetenz.

Für uns stehen Menschen an erster Stelle. Das Recruiting- &-Employer-Branding-Team sucht geeignete Kandidat:innen und überzeugt sie davon, dass BCG Platinion ein attraktives arbeitgebendes Unternehmen ist. Ob Generalist:innen oder Spezialist:innen, wir finden geeignete Wege, um Toptalente in einem hochkompetitiven Markt für uns zu gewinnen.

In enger Abstimmung und täglichem Austausch mit unseren Berater:innen und den Führungskräften sorgt das Staffing-Team dafür, unsere qualifizierten Expert:innen mit den passenden Projekten zu matchen. Staffing bedeutet jedoch nicht nur die Zuordnung unserer IT Consultants und IT Architects zu Projekten – es geht auch darum, individuelle Bedürfnisse zu verstehen und die perfekte Übereinstimmung zu finden. Dabei ist nicht nur der Wunsch der Kund:innen wichtig, sondern auch die Präferenzen und Wünsche unserer Kolleg:innen, die wir bestmöglich erfüllen.

Viele unserer Corporate Teams sind auf die Unterstützung von Werkstudierenden angewiesen. Diese sind ein integraler Bestandteil unserer Teams, sammeln relevante und praktische Berufserfahrung und ergänzen ihr theoretisches Wissen aus dem Studium.