We go above and beyond what is expected. We don’t stop until we deliver the exceptional.Give the future something to be excited about.
Jede Herausforderung kann gelöst werden. Diese Überzeugung treibt uns an, mit Leidenschaft, Kompetenz und Tatkraft einzigartige Lösungen zu finden und umzusetzen. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen hat dabei höchsten Stellenwert. Wir glauben daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen können.
Leidenschaft für den Job
Wir sind auf komplexe IT-Herausforderungen spezialisiert und befähigen unser Team, Projekte mit Energie und Leidenschaft voranzutreiben – um so echten, erkennbaren Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen.
Diversität
Unsere Kultur lebt Transparenz und Inklusivität – im Denken, in der Kommunikation und im Umgang mit der Identität jedes Einzelnen.
Engagement für Exzellenz
Unser Erfolg gründet auf dem Anspruch, nicht nur eine gute, sondern die beste Lösung zu finden – und uns dabei stetig selbst zu übertreffen.
Streben nach der besten Lösung
Wir treiben uns gegenseitig zu Bestleistungen an, denken weiter als den Status quo – und schaffen so Raum für bahnbrechende Ideen.
Vertrauen, Respekt und Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Kund:innen und füreinander. Dieses Vertrauen ist das Fundament für Teamspirit und außergewöhnliche Ergebnisse.
Sozialer Impact
Wir wollen die Welt verbessern – durch Lösungen, die für unsere Kund:innen und die Gesellschaft wirklich zählen.
We go above and beyond what is expected. We don’t stop till we deliver the exceptional.
Jede Herausforderung kann gelöst werden. Diese Überzeugung treibt uns an, mit Leidenschaft, Kompetenz und Tatkraft einzigartige Lösungen zu finden und umzusetzen. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen hat dabei höchsten Stellenwert. Wir glauben daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen können.
Leidenschaft für den Job
Wir sind auf komplexe IT-Herausforderungen spezialisiert und befähigen unser Team, Projekte mit Energie und Leidenschaft voranzutreiben – um so echten, erkennbaren Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen.
Diversität
Unsere Kultur lebt Transparenz und Inklusivität – im Denken, in der Kommunikation und im Umgang mit der Identität jedes Einzelnen.
Engagement für Exzellenz
Unser Erfolg gründet auf dem Anspruch, nicht nur eine gute, sondern die beste Lösung zu finden – und uns dabei stetig selbst zu übertreffen.
Streben nach der besten Lösung
Wir treiben uns gegenseitig zu Bestleistungen an, denken weiter als den Status quo – und schaffen so Raum für bahnbrechende Ideen.
Vertrauen, Respekt und Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Kund:innen und füreinander. Dieses Vertrauen ist das Fundament für Teamspirit und außergewöhnliche Ergebnisse.
Soziale Wirkung
Wir wollen die Welt verbessern – durch Lösungen, die für unsere Kund:innen und die Gesellschaft wirklich zählen.
Die vier Prinzipien unseres Beratungsansatzes
Im digitalen Zeitalter brauchen erfolgreiche Geschäftsstrategien eine präzise ausgerichtete IT. Deshalb denken wir technische Projekte immer strategisch – und schaffen so nachhaltige Lösungen, selbst unter dynamischen und unvorhersehbaren Bedingungen.
Wir glauben an die Wirkung ganzheitlicher Analysen – als Fundament robuster IT-Architekturen und digitaler Lösungen. Durch die Kombination aus tiefem IT-Know-how und strategischem Geschäftsverständnis ermöglichen wir fundierte, datengetriebene Entscheidungen und tiefere Einblicke.
Wir begegnen Herausforderungen mit Offenheit und Neugier. Durch Hypothesen und Szenarien schaffen wir Raum zum Hinterfragen und Neudenken. Bewährte Konzepte verbinden wir mit iterativem Vorgehen und optimieren unsere Lösungen fortlaufend, bis sie unsere eigenen Ansprüche übertreffen.
Wer weltweit führende Unternehmen beraten will, muss Silos überwinden und lokales Know-how mit globaler Perspektive verbinden. Für internationale Projekte setzen wir auf interdisziplinäre Teams mit weltweiter Vernetzung. Deshalb investieren wir gezielt in unser globales Netzwerk – und leben eine Kultur, in der Zusammenarbeit zentral ist.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Diversity & Inclusion are core to our culture
Unsere Mitarbeitenden - unser wertvolltes Gut
Durch unser klares Bekenntnis zu Diversität, und Inklusion (D&I) gestalten wir eine Arbeitskultur, die auf Transparenz, Offenheit und der Wertschätzung von Unterschiedlichkeit basiert. Für uns sind D&I keine Schlagworte, sondern ein integraler Bestandteil der Identität von BCG und BCG Platinion.
Wir sind überzeugt: Ein Team, das unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven vereint, fördert Innovation – und schafft ein Umfeld, in dem jede Stimme gehört, jede Erfahrung geteilt und jede Idee wertgeschätzt wird.
Damit unsere Mitarbeitenden ihr authentisches Selbst selbstbewusst einbringen können, haben sich bei uns selbstorganisierte Initiativen etabliert. Diese Gruppen bieten Raum für Austausch, Mentoring und gegenseitige Unterstützung – zwischen Kolleg:innen, Mentor:innen und Allies. In diesen lebendigen Communities fördern sich die Mitglieder in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das bereichert unser Denken und unser Miteinander.
We are from a diverse collection of backgrounds, bringing a wealth of individual experiences and passions. This tapestry provides the unique expertise required to deliver the most competitive, innovative solutions.
Our community is engaged and curious. We thrive when we openly share perspectives and embrace differences. We take sincere pride in our work—and people. That’s why we are invested in enabling all individuals to unlock their full potential.
Wir sind stolz auf die Partnerschaften, mit denen wir unser Engagement für Diversität und Inklusion in den letzten Jahren weiter gestärkt haben.
Unsere Gemeinschaft wächst durch geteilte Perspektiven und die Wertschätzung von Unterschiedlichkeit. Besonders wichtig ist uns, dass sich alle Kolleg:innen der LGBTIQ+-Community zugehörig und gesehen fühlen.
Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, über unser Unternehmen hinaus einen positiven und relevanten Beitrag zu leisten.
We are proud of the strategic partnerships we have established in recent years to strengthen our diversity & inclusion commitment.
Our partnerships with companies and networks reflect our dedication to strengthening our diversity & inclusion commitment.
@BCG Platinion
Our community flourishes when we share perspectives and embrace our differences. We are continuously working to enable all colleagues who identify with LGBTIQ+ communities to feel a sense of belonging. Furthermore, we engage in creating a positive impact that goes beyond our company.
@BCG Platinion
We break with common clichés that IT strategy consulting is only a working environment for men. We are committed to ensure that BCG Platinion's culture becomes an even more diverse, inspiring and supportive workplace for all genders.
@BCG Platinion
As part of our Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) efforts, we are actively focused on strengthening and emphasizing the importance of individuals' social backgrounds as a key dimension of diversity.
@BCG Platinion
We break with common clichés that IT strategy consulting is only a working environment for men. We are committed to ensure that BCG Platinion's culture becomes an even more diverse, inspiring and supportive workplace for all genders.
@BCG Platinion
As part of our Diversity and Inclusion efforts, we are actively focused on strengthening and emphasizing the importance of individuals' social backgrounds as a key dimension of diversity.
@BCG Platinion
Unsere Gemeinschaft wird stärker, wenn wir unterschiedliche Perspektiven teilen und Vielfalt aktiv wertschätzen. Besonders wichtig ist uns, dass sich alle Kolleg:innen der LGBTIQ+-Community zugehörig und sicher fühlen.
Deshalb engagieren wir uns kontinuierlich für eine inklusive Kultur – mit Wirkung, die über unser Unternehmen hinausreicht.
@BCG Platinion
Wir räumen mit dem Klischee auf, dass IT-Strategieberatung Männersache sei. Unser Ziel: eine Arbeitskultur bei BCG Platinion, die für alle Geschlechter vielfältiger, inspirierender und unterstützender wird und in der sich jede:r entfalten kann.
@BCG Platinion
Im Rahmen unseres Engagements für Diversität und Inklusion (D&I) rücken wir soziale Herkunft bewusst als eine zentrale Dimension von Vielfalt in den Fokus und stärken ihre Sichtbarkeit in unserer Unternehmenskultur.
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