Women@BCG Platinion
We break with common clichés that IT strategy consulting is only a working environment for men. We are committed to ensure that BCG Platinion’s culture becomes an even more diverse, inspiring, and supportive workplace for women.
Gender diversity is a critical element for our internal working culture and our work at the client. To create an inclusive workspace for all genders, it is important to involve them all. We are therefore proud that men are also part of the Women@BCG Platinion working streams. Additionally, the women initiative is the source of many great ideas that will be developed and rolled out for all genders company-wide. Above that, our local office nodes are in charge of strengthening local connections and community building in our different offices, by organizing get-togethers and ensuring regular exchange within the team.
Wir brechen mit dem gängigen Vorurteil, IT-Strategieberatung sei eine reine Männerdomäne. Wir tun alles, um unser Unternehmen noch einladender für Frauen, vielfältiger und überzeugender zu gestalten.
Geschlechtervielfalt prägt unser Team und unsere tägliche Zusammenarbeit. Um ein inklusives Umfeld für alle zu schaffen, ist es essenziell, dass alle Geschlechter aktiv eingebunden sind.
Unsere Initiativen stehen allen offen, die die IT-Welt gerechter gestalten möchten. Sie fördern großartige Ideen für das gesamte Unternehmen und stärken lokale Netzwerke mit Events und kontinuierlichem Austausch.
Recruiting & externe Kommunikation
Wir arbeiten an gezielten Maßnahmen zur Rekrutierung von Frauen, individueller Talentförderung, einem starken Markenauftritt sowie der Kooperation mit Frauennetzwerken.
Interne Kommunikation & Gemeinschaft
Wir widmen uns der internen Kommunikation, sorgen für Awareness, schaffen ein Zugehörigkeitsgefühl und stärken mit internen Veranstaltungen unser Frauennetzwerk.
Arbeitskultur & Weiterentwicklung
Wir entwickeln zielgerichtete Fortbildungen, angepasste Arbeitsmodelle und weitere interne Angebote, um eine nachhaltige Karriereentwicklung zu ermöglichen.
Was unser Team über uns sagt.
Was mich an Women Initiatives inspiriert, ist das vielfältige Team und die unterschiedlichen Herangehensweisen, die an den Tisch gebracht werden, um ein Umfeld zu schaffen, das frei von Lücken ist und darauf ausgerichtet ist, Kundennutzen zu bieten, indem die Unterschiede und Hintergründe der Menschen genutzt werden. Wir streben danach, innovative Wege zu finden, um einen sicheren und angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen.
Die Arbeit bei BCG Platinion in diesem Jahr hat sowohl mein persönliches als auch mein berufliches Wachstum rasant geprägt. Das ist einem Arbeitsumfeld zu verdanken, das dich fördert und dir die Tools an die Hand gibt, um Neugierde, Tatendrang und effiziente Zusammenarbeit zu wecken und eine Denkweise der ständigen Verbesserung zu fördern. Durch BCG Platinion konnte ich mein Selbstvertrauen als Profi stärken, dank der gründlichen Betreuung und der Beobachtung und des Lernens von Kollegen, die schon immer intelligent und innovativ waren — das ist für mich bei weitem der faszinierendste Aspekt dieses Jobs.
Ich bin Teil der Initiative Women@BCG Platinion, weil wir in erster Linie menschliche Belange vertreten. Die Initiative verfolgt eine Mission, die von der Führung mit einem starken Mandat geteilt wird.
In der BCG Platinion Women Initiative erlebe ich mein individuelles Wachstum, indem ich mich für die Stärkung von Männern und Frauen engagiere und das Prinzip „grow by growing others“ umsetze. Dies spiegelt unsere transformative und integrative Unternehmenskultur wider, in der jeder einen spürbaren Beitrag leisten kann.
Was mich an der Woman Initiative inspiriert, ist das interdisziplinäre Team, das zusammenarbeitet, um verschiedene Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass BCG Platinion ein angenehmer Arbeitsplatz für Frauen ist. Durch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Kollegen kommen wir ständig auf neue Ideen, die wir gemeinsam zum Leben erwecken.
Wir haben die Antworten!
Our travel requirements depend on the case you will be staffed on. However, we generally request a willingness to travel nationally and occasionally internationally. A common schedule can include travel activities from Monday to Thursday or Sunday to Wednesday depending on the client.
Within our local offices and cases, English is widely used but knowing Arabic is a plus. Within our internationally staffed cases, English is our main language.
In unseren lokalen Büros und bei regionalen Projekten wird häufig die jeweilige Landessprache gesprochen. Bei internationalen besetzten Projektteams wird auf Englisch kommuniziert.
Within our local offices and cases, the respective local language is used frequently, but only rarely a hard requirement. Within our internationally- staffed cases, English is our main language.
Im Consulting-Team konzentrierst du dich auf den ersten Karrierestufen in der Regel immer auf ein Projekt. In höheren Stufen wirst du auch mehrere Projekte gleichzeitig betreuen.
Die Dauer hängt stark vom Projekttyp ab: kleinere Projekte laufen meist drei bis vier Wochen, größere Vorhaben wie Implementierungen oder Transformationen können über ein Jahr dauern.
Alle Projekte werden in einem internen Tool veröffentlicht und können von dir priorisiert werden. Du kannst zusätzlich präferierte Branchen und Wunschstandorte angeben. Unser Staffing-Team plant dich basierend auf deinen Präferenzen und bisherigen Erfahrungen ein – unterstützt durch eine feste Ansprechperson für Rückfragen oder Sonderfälle.
Aktuell gibt es dazu keine unternehmensweite Regelung. Abhängig von deiner Rolle bemühen wir uns, eine individuelle Lösung zu finden, um ein Teilzeitstudium in deinen Alltag zu integrieren. Ziel ist eine nachhaltige Lösung zu finden, die dir Flexibilität bietet und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse für unsere Kund:innen garantiert.
Für unser Consulting-Team suchen wir nach Kandidat:innen mit umfassendem IT-Wissen. Lass dich davon aber nicht entmutigen. Während des Bewerbungsprozesses erhältst du Einblicke in verschiedene IT Case Studies, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. So erfährst du, ob wir dir ein passendes Arbeitsumfeld bieten können, das zu deinen bisherigen IT-Erfahrungen passt. Davon abgesehen kannst du jederzeit mit uns über deine Optionen und Chancen sprechen.
Je nach Standort versuchen wir, auf einen Umzug innerhalb eines Landes flexibel zu reagieren. Auf internationaler Ebene kannst du eine Versetzung beantragen. Dabei unterstützt dich dein lokales HR-Team und bespricht mit dir gerne alle Optionen.
Within our local offices and cases, the respective local language is used frequently. Within our internationally-staffed cases, English is our mainly used language.
Das hängt vom jeweiligen Projekt ab. Grundsätzlich solltest du offen für deutschlandweite sowie gelegentliche internationale Reisen zwischen Montag und Donnerstag sein.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten an vielfältigen Projekten und mit wechselnden Teams sowie unterschiedlichen Teamleiter:innen. Um die Zusammenarbeit in dieser dynamischen Struktur zu stärken, setzen wir auf klare, projektindividuelle Prozesse. Dazu gehören zweiwöchentliche Feedback-Surveys, verbindliche Teamnormen je Projekt sowie individuell definierte KPIs, die mit den persönlichen Entwicklungszielen abgestimmt werden
Ja, auf jeden Fall! Lass uns einfach wissen, wenn du mit einer Kollegin sprechen möchtest. Unser Recruiting-Team vernetzt dich gerne jederzeit.
Ja! Alle unsere Mitarbeitenden nehmen an einem dreistufigen Trainingsprogramm teil, das auf die jeweilige Karrierestufe abgestimmt ist. Diese Pflichttrainings vermitteln praxisnahe Zertifizierungen.
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