FirstGen@BCG Platinion
Im Rahmen unserer Bemühungen um mehr Diversität und Inklusion (D&I) wollen wir die individuelle soziale Herkunft als eine wichtige Dimension unserer Vielfalt stärken und hervorheben. FirstGen-Professionals sind beispielsweise die Ersten ihrer Familie mit akademischem Hintergrund oder die ersten im Beratungsumfeld. Unsere FirstGen@-Initiative arbeitet eng mit anderen Bereichen und Teams zusammen.
As part of our Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) efforts, we are actively focused on strengthening and emphasizing the importance of individuals' social backgrounds as a key dimension of diversity.
We also collaborate closely with other teams and departments at BCG.
FirstGen @BCG Platinion-Initiative.
Recruiting
Wir möchten allen Kandidat:innen, unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, einen nahtlosen Einstieg in die Beratungsbranche ermöglichen.
Integration
Neue Teammitglieder unterstützen wir gezielt mit einem eigenen FirstGen-Buddy-Programm.
Connection
Mit regelmäßigen Events fördern wir Zugehörigkeit, Austausch und Vernetzung innerhalb der Initiative.
Weiterentwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Was unser Team über uns sagt.
Im Rahmen der FirstGen-Initiative bei BCG Platinion setze ich mich dafür ein, den Austausch zwischen Wissenschaftlern der ersten Generation und allen anderen Unterstützern zu ermöglichen. Die Möglichkeit, Erfahrungen und Wissen auszutauschen und gleichzeitig eine unterstützende Community innerhalb und außerhalb von BCG Platinion aufzubauen, ist der Grund, warum diese Initiative einen Unterschied macht und für mich wichtig ist.
In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt setzt sich BCG Platinion dafür ein, Vielfalt in all ihren Formen zu begrüßen. Über unser First-Gen-Netzwerk verbinden, schaffen und verbessern wir aktiv Unterstützungsstrukturen. Dies unterstreicht die zusätzlichen Anstrengungen, die BCG Platinion in die Förderung eines inklusiven Umfelds und die Bereitstellung personalisierter Unterstützung investiert.
Ich bin Teil der FirstGen@BCG Platinion - Initiative, weil sie FirstGen-Mitglieder:innen zeigt, dass sie in ihrer Karriere mit unterschiedlichem familiären Hintergrund erfolgreich sein können, und ihnen die Möglichkeit gibt, Wege zu finden, um diese Botschaft an andere weiterzugeben, die ebenfalls nicht aus einer akademischen Familie stammen.
Die FirstGen-Initiative stellt eine wichtige Säule im Kontext vielfältigerer sozialer und bildungspolitischer Hintergründe dar und integriert alle hier angesprochenen Menschen — die Welt ist bunt und BCG Platinion auch.
Wir haben die Antworten!
Nein, auf keinen Fall! Im Gegenteil, wir freuen uns, dir bereits im Bewerbungsprozess die Möglichkeit zu geben, mit einem FirstGen@BCG Platinion-Mitglied ins Gespräch zu kommen.
Nein, du kannst dich mit jedem relevanten Abschluss bei uns bewerben und Teil unseres Teams werden.
Nach deinem Einstieg kannst du dich einfach mit deiner lokalen FirstGen-Gruppe vernetzen und Mitglied werden. Jährlich setzen wir neue Schwerpunkte, bei denen du dich mit Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.
FirstGen@BCG Platinion ist eine unserer internen Diversitätsinitiativen. Sie richtet sich an Kolleg:innen, die sich als FirstGens identifizieren: Personen, die als Erste in ihrer Familie einen akademischen Hintergrund haben, als Erste in einem stark akademisch geprägten Umfeld arbeiten oder als Erste in einem Beratungsumfeld tätig sind. Mit unserer Initiative möchten wir die Karrieren dieser Personengruppe fördern und helfen, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen.
Aktuell gibt es bei BCG Platinion kein unternehmensweit eingeführtes Studienprogramm. Abhängig von deiner Rolle prüfen wir individuell, wie sich ein Teilzeitstudium in deinen Arbeitsalltag integrieren lässt.
Ja, auf jeden Fall! Lass uns einfach wissen, wenn du dich vernetzen möchtest. Unser Recruiting-Team stellt gerne den Kontakt her.
Weitere Insights
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